社員寮

本社近くに社員寮があります。

年次有給休暇

入社6か月後に10日付与されます。以後、1年毎に最大20日付与されます。

完全週休二日制

土曜、日曜、祝日を休日としています。

産前・産後休暇

産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

出産休暇

配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産日前後に2日間の有給休暇を取得することができます。

育児休業

子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。

子の看護休暇

子ども（小学校3年生まで）の怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、1年間につき子1人の場合は5日間、2人以上の場合は10日間を限度として休暇を取得することができます。

介護休業

家族（配偶者、本人/配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫）が要介護状態にある際に、通算で93日間まで休業することができます。

慶弔休暇

規定に沿って付与されます。

結婚・出産祝い金

社員が結婚・出産した際にお祝い金が20,000円支給されます。

家族手当

扶養する配偶者に15,000円/月、子供1人につき5,000円/月が支給されます。

テレワーク手当

月に1勤務日以上で3,000円/月が支給されます。

住宅手当

所在地や形態を問わず全従業員へ支給しています。

子育て・家族支援

基本的な保険制度に加え、保養施設やスポーツ施設など保険組合独自の福利厚生の活用が可能です。

各種社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

その他

定期健康診断の実施や、希望者へのインフルエンザ予防接種等の補助を行っています。